员工怀孕后是有保障的,首先,用人单位不能因为怀孕休假而辞退员工,在员工休假期间,工资是正常发放的,其次,员工的产假可以长达三四个月,国家规定了98天的产假,市政府为了促进生育,又规定了60天的产假,共计158天,那么员工在产假期间也可以休育儿假吗?休育儿假是否会扣除工资?
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